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HireArt是一家美国猎头公司。公司可以帮助科技公司招到合适的人选。现在，公司业务增长了40%，就业率为100%。
自2011年12月中旬成立以来，HireArt客户包括Warby Parker，AirBnB，1800 flowers，Autodesk。
网站招聘流程很简单：写工作简介，公布工作性质，筛选简历，准备面试问题，进行面试，收推荐信，寄出录取通知或拒纳信。但是关键的一部分给漏掉了，那就是技能考评。技能考评，人格测试，或一些技术类工作的保留测试项目，如解决数学问题，编码之类等能力可以对求职者有个粗略地了解。
HireArt与其他简历公司的不同之处在于当招聘者招募到人选后，可以让求职者完成在线问题和任务。HireArt非常重视求职者的技能。在HireArt的在线系统中，招聘者能简捷地审查一下申请人递交的工作信息。
招聘者也能浏览传统的文件如求职者的简历和求职信之类，问题焦点在于求职者递交的答案是什么，而不是简历上没任何意义的关键词还有罗列的工作经历。这种做法有点微妙的意味，但它确实帮助招聘者打破通常的偏见，那就是只有名牌大学里才能出好的人才。所有这些必须在面试之前进行，这些超级有用，非常公开，也节约很多时间。有一句古语：招贤纳士缓慢，炒人鱿鱼飞快 - 如果你只有几个员工和少得可怜得资金，要想成就大事业是很艰难的。
招人就是看态度，能力可以去培养，如果你坐拥几百万美元的大公司，这也不成问题。HireArt的确是企业寻找人才的好帮手。联系电话为1.888.458.7530。
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